Co nabízíme

Bonus ke mzdě

• Vyplácený v závislosti na zařazení pracovníka do příslušného kariérního stupně
• Hodnotí se plnění nefinančních i finančních cílů
• Nárok na bonus vniká po zkušební době

Peněžitý příspěvek na stravování

• Ve výši 70% horní hranice stravného

Příspěvek na penzijní/ životní investiční připojištění

• Až do výše 4.200 Kč měsíčně (dle rozhodnutí nadřízeného)

Odměna za pracovní a životní jubilea

Mimořádné odměny

• Náleží za výjimečné pracovní nasazení, splnění nadstandardních úkolů, či dosažení mimořádných výsledků

Odměna za doporučení nového zaměstnance

• Vyplácena po úspěšném zapracování

Týden dovolené navíc

• Celkem 25 dní

Flexibilní pracovní doba

• Pokud to umožňuje charakter práce

Otcovská

• Týden volna navíc s náhradou mzdy otci v souvislosti s péčí o novorozené dítě

Příspěvek zaměstnavatele na kartu MultiSport

Sick days

• 5 dní zdravotního volna v kalendářním roce

Dobrovolnický den

• Jeden den v roce placeného volna lze věnovat pomoci dobré věci

Podpora zvyšování kvalifikace a osobního rozvoje

Výuka jazyků

• Plně hrazená zaměstnavatelem
• Dle potřeby skupinová nebo individuální výuka

Podpora získání formálního vzdělávání (VŠ)

Online vzdělávání Seduo

• Databáze školení od MS Office a jazyků až po osobní rozvoj a mnoho dalšího

Pravidelné vyhodnocení spolupráce a zpětná vazba od nadřízeného